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Startseite / Ausbildungsgehalt 2026 / Hotelfachmann
💶 Ausbildungsvergütung 2026 · Hotellerie & Tourismus1.–3. Lehrjahr (Brutto & Netto)160 IHK/HWK Prüfungsfragen verfügbar

Ausbildungsgehalt Hotelfachmann 2026: 1.–3. Lehrjahr (Brutto & Netto)

Als Hotelfachmann verdienst du im 1. Ausbildungsjahr durchschnittlich ca. 975 € brutto (ca. 774 € netto) und steigerst dich bis zum 3. Lehrjahr auf ca. 1.190 € brutto (ca. 945 € netto). Nach der Abschlussprüfung liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt bei ca. 2.850 € brutto/Monat.

1. Lehrjahr (Brutto Ø)
975 €
≈ 774 € netto
3. Lehrjahr (Brutto Ø)
1.190 €
≈ 945 € netto
Einstiegsgehalt nach IHK
2.850 €
Spanne: 2500–3200 €
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📊 Offizielle Vergütungstabelle 2026

Hotelfachmann: Ausbildungsvergütung nach Lehrjahr (Brutto & Netto)

Monatliche Brutto-Spanne, Durchschnittswert und voraussichtliche Netto-Auszahlung in Steuerklasse I (nach Abzug von ca. 20,6 % Sozialversicherung):

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Ausbildungsjahr / PhaseBrutto-Spanne / MonatBrutto ØGeschätztes Netto (StKl. I)Jahresbrutto (12 Mon.)
1. Ausbildungsjahr900 € – 1.050 €ca. 975 €ca. 774 € (715–834 €)ca. 11.700 €
2. Ausbildungsjahr1.000 € – 1.150 €ca. 1.075 €ca. 854 € (794–913 €)ca. 12.900 €
3. Ausbildungsjahr1.100 € – 1.280 €ca. 1.190 €ca. 945 € (873–1016 €)ca. 14.280 €
🎓 Einstiegsgehalt nach Abschluss2.500 € – 3.200 €ca. 2.850 €ca. 1.910 € nettoca. 34.200 €

Datenbasis: DEHOGA / NGG Tarifverträge Gastgewerbe 2026 (Hotellerie & Tourismus). Die Ausbildungsvergütung für Hotelfachmann richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag oder der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG. Betriebe können freiwillig über Tarif bezahlen.

Interaktiver Brutto-Netto-Rechner für Hotelfachmann

Gib dein exaktes Vertrags-Brutto ein oder vergleiche Hotelfachmann per 1-Klick mit anderen Ausbildungsberufen:

325 Berufe · Tarif- & Brutto-Netto-Rechner 2026

Ausbildungsberuf & Lehrjahr wählen

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AusbildungsjahrSpanne (Brutto)Durchschnitt
1. Ausbildungsjahr900 € – 1050 €ca. 975 €
2. Ausbildungsjahr1000 € – 1150 €ca. 1075 €
3. Ausbildungsjahr1100 € – 1280 €ca. 1190 €

Branche: Hotellerie & Tourismus · Datenbasis: DEHOGA / NGG Tarifverträge Gastgewerbe 2026

💶 Brutto-Netto-Schätzung (Steuerklasse I, keine Kirchensteuer)

Voraussichtliche Netto-Ausbildungsvergütung für Hotelfachmann:

ca. 774 € netto / Monat

Brutto-Ausbildungsvergütung:
975 €
Sozialversicherung (AN-Anteil ~20,6 % KV/PV/RV/AV):
− 201 €
Lohnsteuer (Steuerklasse I):
− 0 €
Späteres Einstiegsgehalt nach IHK-Abschluss:
Ø 2.850 € brutto
Alle 160 Prüfungsfragen für Hotelfachmann →
🎯 Mehr Gehalt durch eine bessere IHK/HWK-Abschlussnote

Alles für deine Ausbildung als Hotelfachmann

Mit einer guten Abschlussnote in Teil 1 (AP1) und Teil 2 (AP2) sicherst du dir bei der Übernahmeverhandlung ein Einstiegsgehalt am oberen Ende der Spanne (bis 3.200 € brutto/Monat). Nutze jetzt unsere kostenlosen Lernwerkzeuge für Hotelfachmann:

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Häufige Fragen zum Ausbildungsgehalt als Hotelfachmann

Wie hoch ist das Ausbildungsgehalt als Hotelfachmann im 1. bis 3. Lehrjahr (2026)?

Im 1. Ausbildungsjahr verdienen angehende Hotelfachmann durchschnittlich ca. 975 € brutto (Spanne: 900 € bis 1050 €). Bis zum 3. Ausbildungsjahr steigt die Vergütung auf durchschnittlich ca. 1.190 € brutto (1100 € bis 1280 €).

Wie viel bleibt beim Hotelfachmann in der Ausbildung netto übrig?

In Steuerklasse I (ohne Kinder, keine Kirchensteuer) fällt bei Auszubildenden bis ca. 1.380 € brutto in der Regel keine Lohnsteuer an, sondern nur der Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung (ca. 20,6 % für Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung). Im 1. Lehrjahr bleiben damit ca. 774 € netto und im 3. Lehrjahr ca. 945 € netto pro Monat auf dem Konto.

Was verdient man als Hotelfachmann nach der Ausbildung (Einstiegsgehalt)?

Nach bestandener IHK/HWK-Abschlussprüfung liegt das Einstiegsgehalt als Hotelfachmann in Vollzeit durchschnittlich bei ca. 2.850 € brutto im Monat (Spanne je nach Tarifvertrag, Bundesland und Betriebsgröße: 2.500 € bis 3.200 € brutto).

Welche Mindestausbildungsvergütung gilt 2026 für Hotelfachmann, wenn der Betrieb keinen Tarifvertrag hat?

Auch nicht tarifgebundene Betriebe dürfen die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung nach § 17 BBiG nicht unterschreiten (bzw. bei Tarifbindung im Kammerbezirk maximal 20 % unter den einschlägigen Tarifvertrag gehen). Zusätzlich kannst du bei eigener Wohnung Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) beantragen.

Wie kann ich mein Einstiegsgehalt als Hotelfachmann erhöhen?

Das stärkste Argument bei der Übernahmeverhandlung im letzten Ausbildungsjahr ist ein sehr gutes Ergebnis in der IHK/HWK-Abschlussprüfung (AP1 & AP2 ≥ 81 Punkte = Note 2). Viele Tarifverträge und Betriebe zahlen bei verkürzter Ausbildung oder gutem Prüfungsabschluss direkte Übernahmeprämien oder stufen dich eine Entgeltgruppe höher ein.

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